事业编退役军人专项岗位 相对容易考取，但具体难度还是取决于多个因素，包括岗位类型、招录政策、个人条件等。以下是一些关键点：

定向招录政策

事业单位定向招录退役军人的岗位，通常会有加分政策，如笔试加5分。

部分省份还会拿出一定比例的职位定向招考退役军人。

考试内容和标准

退役军人参加事业单位考试时，除了书面知识方面的考试，还会有对服役年限、功绩等方面的考核，以及面试综合考量。

退役军人专项岗位可能会减少竞争压力，因为竞争者主要是退役军人。

岗位类型

专项岗位包括退役大学生士兵计划和退役干部士官士兵，岗位类型多样，如基层警察、城市综合执法局、职业消防军人等。

某些岗位如乡镇武装专干，通常是定向招录退役士兵，竞争压力相对较小。

个人条件

退役军人如果具备高文化程度、强工作能力及优秀表现，将更容易获得录用机会。

服役时间短、表现平平的退役军人可能会面临较大竞争压力。

建议

提前了解政策：不同省份的招录政策有所不同，建议仔细查看所在省份的相关公告，了解具体的招录条件和要求。

针对性备考：根据自身条件选择合适的岗位，并有针对性地进行备考，特别是针对书面知识和面试方面的准备。

利用加分政策：如果有相应的学历和功绩，充分利用加分政策，提高自己的竞争力。

保持积极心态：虽然专项岗位相对容易考取，但仍需认真备考，保持积极的心态，增加上岸的机会。

事业编退役军人专项岗位相对容易考取，但具体难度还需结合个人条件和岗位情况来判断。通过提前了解政策、针对性备考及利用加分政策，可以提高考取成功率。