事业编A类和E类 考试内容不一样。
适用范围
A类（综合管理类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
E类（医疗卫生类）：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位，包括医师、药师、护士、技师等。
测查能力
A类：主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
E类：由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。医学基础知识主要测查应试人员对应知应会医学基础知识的掌握程度以及理解和应用能力；招聘岗位专业知识主要测查应试人员运用岗位专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。
考查题型
A类：具体的题型未详细列出，但通常包括职业能力倾向测验和综合应用能力两部分。
E类：具体的题型未详细列出，但通常包括职业能力倾向测验和综合应用能力两部分。
总结：
事业编A类和E类在适用范围、测查能力和考查题型上均存在显著差异。A类更侧重于管理知识和能力，而E类则更侧重于医疗卫生专业知识和技能。考生在备考时，应根据自己报考的岗位类型，有针对性地准备相关知识和技能。
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