士兵退役考编确实 存在优待政策。这些政策主要体现在以下几个方面：

优先招收录用

退伍军人报考事业单位时，在同等条件下应当优先招收录用。

机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，并优先招录、招聘退役军人。

加分政策

退役士兵报考事业单位时，可以享受笔试卷面成绩加分。例如，河南省洛阳市对报考市直事业单位的退役士兵享受笔试卷面成绩加分8分的优待政策，报考县区事业单位的享受加分15分，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。

其他省份如陕西省、福建省等也有类似的加分政策。

定向岗位

退役士兵可以报考事业单位的定向岗位。例如，山东省、安徽省、辽宁省、江西省等省份的招聘单位及主管部门会拿出一定数额的岗位，定向招聘退役大学生士兵。

免试免考

取得一本以上学历的退役士兵，在年度事业单位招聘时，可以免试免考，直接聘用。

视为基层工作经历

退役的军士和义务兵服现役经历视为基层工作经历，这有利于退役军人报考有关岗位。

其他优待

逐月领取退役金的退役军人享受国家扶持退役军人就业创业和教育培训的各项优先优惠政策。

地方各级人民政府为退役军人提供有针对性的职业介绍、就业指导等服务，符合就业困难人员条件的，还可以享受社会保险补贴、公益性岗位安置等就业援助政策。

士兵退役考编时享有多方面的优待政策，这些政策旨在帮助退役军人更好地融入社会，实现就业和职业发展。建议符合条件的退役士兵充分利用这些政策，选择合适的岗位进行报考。