事业单位司机岗位的待遇情况如下：

收入情况

事业单位司机的月薪因地区、级别、工龄等因素有所不同，一般在3000-8000元之间。

具体薪资还需咨询所在单位，因为不同单位可能有不同的薪资结构和补贴。

月均薪资范围在3K-4.5K占比14.0%，6K-8K占比17.0%，8K-10K占比18.0%，10K-12K占比13.0%，12K-15K占比22.0%。

工作稳定性

有编制的司机在公车改革中影响不大，属于工勤岗位，工作相对稳定。

没有编制的司机在公车改革中被清退了一部分，剩下的人员工作稳定性较差，可能面临被辞退的风险。

工作内容和福利

事业单位司机一般负责领导用车，工作压力相对较小，通常朝九晚五，周末双休日。

司机岗位可以享受五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

部分单位可能会提供其他额外补贴或奖金，具体情况因单位而异。

工作强度

事业单位司机的工作强度相对较低，一般不需要加班，工作压力较小。

建议

了解具体情况：建议直接咨询目标事业单位或当地人社部门，以获取最准确的薪资和福利待遇信息。

考虑个人发展：如果有编制的司机岗位，相对稳定且有一定职业发展空间；如果没有编制，需要考虑工作稳定性和职业前景。

综合评估：在考虑事业单位司机岗位时，除了薪资福利外，还需综合考虑工作强度、工作时间和个人职业发展目标。