考上事业编后是可以跳槽的，但需要满足一定的条件：

服务期限：

如果考上了事业编并已经签订了合同，那么在服务期限内通常是不允许随意辞职的。许多事业单位在招考时与考生会约定服务期，一般为5年。在这期间，一般不能调动或辞职，除非有不可调和的原因，并且需要按照合同约定支付违约金或其他规定事项。

提前通知：

如果决定辞职，需要提前三十天以书面形式通知用人单位，并进行工作交接。这是根据《劳动合同法》的规定，提前通知用人单位是解除劳动合同的程序和条件之一。

合同条款：

事业单位员工在辞职时必须遵守合同中的各项规定，包括违约金、培训费用补偿等条款。如果合同中规定了最低服务年限，且尚未履行完毕，那么在服务期限内辞职可能需要支付违约金或经过单位领导同意。

调动手续：

如果想要从当前事业单位调动到另一个单位，需要符合相关规定和流程，包括个人申请、岗位需求、上级部门同意、相关部门协商、调动审批等步骤。

政策变动：

需要注意的是，近期《事业单位人事管理条例》正在修订，一些省份也在推进事业单位改革，完善激励机制。在考虑跳槽时，建议先了解当前的政策环境，避免因不了解政策而错失发展机遇。

虽然考上事业编后可以跳槽，但需要慎重考虑，并严格按照合同和相关规定办理离职和调动手续。如果有特殊情况或需求，建议与单位领导进行充分沟通，以找到最合适的解决方案。