新型事业编的社保缴纳方式如下：

单位和个人共同缴费

事业单位在编人员的社保费用由单位和个人共同承担。

单位一般按职工工资总额的20%缴费，个人按不超过工资总额的8%缴费。

社保缴纳基数

社保缴纳基数通常根据员工的月工资来确定。

员工的工资收入低于当地员工平均工资60%的，按当地员工平均工资的60%进行缴费。

员工的工资收入高于当地员工平均工资300%的，按当地员工平均工资的300%进行缴费。

具体社保项目及比例

养老保险：单位缴纳比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%。

医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。

失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。

工伤保险：由单位全额缴纳，具体比例根据本单位工伤保险费率确定。

生育保险：由单位全额缴纳，比例为职工个人年度月平均工资的0.8%。

住房公积金

事业单位及其工作人员依法参加社会保险，同时也要依法缴纳住房公积金。

住房公积金的缴存比例和基数也需遵循相关法律法规，具体比例和基数根据当地政策确定。

建议

及时缴纳：事业单位及其工作人员应按时足额缴纳社保和住房公积金，以保障个人权益和社会保险制度的正常运行。

了解政策：建议定期关注当地社保和住房公积金的相关政策，以便及时了解最新的缴纳比例和基数等信息。

咨询专业机构：如有疑问，可咨询当地社保或住房公积金管理机构，获取更详细的指导和帮助。