事业编人员的社保计算主要涉及以下几个方面：

社保缴费基数

社保缴费基数一般与个人的工资挂钩，通常按照上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。

缴费基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按60%计算个人缴费工资基数；高于当地在岗职工平均工资300%的，按300%计算个人缴费工资基数。

社保缴费比例

养老保险：单位缴纳14%，个人缴纳8%。

医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

工伤保险：单位全额缴纳，具体费率根据单位自身情况而定。

生育保险：单位全额缴纳，费率为0.8%。

养老金计算

基础养老金：与缴费年限、养老金计发基数、平均缴费指数有关。计算公式为：基础养老金 = （养老金计发基数 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

个人账户养老金：由个人账户余额除以计发月数得出。计发月数根据退休年龄确定，例如60岁为139个月。

过渡性养老金：适用于在养老保险制度改革前参加工作但未实际缴费的事业编人员，计算公式较为复杂，主要考虑视同缴费年限、平均缴费指数和改革前的计发比例。

其他注意事项

个人缴费全部计入个人账户，统一计息。

视同缴费年限和实际缴费年限的划分也会影响养老金的计算。

示例计算

假设某事业编人员工资为4000元，所在城市在岗职工月平均工资为5000元。

社保缴费基数

4000元低于5000元的60%（3000元），因此社保缴费基数为3000元。

社保缴费比例

养老保险：单位缴纳14%（420元），个人缴纳8%（240元）。

医疗保险：单位缴纳8%（240元），个人缴纳2%（40元）。

失业保险：单位缴纳2%（40元），个人缴纳1%（20元）。

工伤保险：单位全额缴纳（根据具体费率计算）。

生育保险：单位全额缴纳（根据具体费率计算）。

养老金计算

基础养老金：假设养老金计发基数为7500元，缴费年限为42.5年，平均缴费指数为1.1。

基础养老金 = 7500 × （1 + 1.1） ÷ 2 × 42.5 × 1% ≈ 4256.25元。

个人账户养老金：假设个人账户余额为12万元，退休年龄为60岁，计发月数为139个月。

个人账户养老金 = 120000 ÷ 139 ≈ 863.31元。

过渡性养老金：需要根据具体视同缴费年限和平均缴费指数计算。

建议

事业编人员在计算社保时，应详细了解当地的具体政策和计算方法，确保准确无误。

对于视同缴费年限和实际缴费年限的划分，以及过渡性养老金的计算，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。