乡镇事业编人员想要调动到县城工作，通常需要遵循以下流程和条件：

了解政策和规定

乡镇事业编人员需要了解人员调动的相关政策和规定，包括调动的条件、程序以及可能面临的竞争等。

准备个人材料和简历

人员需要详细记录自己的个人信息，包括个人基本情况、工作经历、专业技能、教育经历等，并准备相关的奖励、表彰证书等作为佐证材料。

提交调动申请

人员需要向上级部门提交调动申请，明确说明自己的意愿和理由，并在申请书中突出自己在乡镇工作中的表现和经验，以及调动到县城工作的目标和期望。

参加相关面试和选拔

有些岗位可能需要进行面试和选拔程序，以筛选合适的人员。在面试和选拔中，人员需要展示出自己的专业素质、综合能力和适应能力。

等待调动结果

提交申请后，人员需要耐心等待相关部门的审批和决策，期间可以继续关注目标县城的工作动态，了解相关信息。

办理调动手续

一旦调动申请获得批准，人员需要与乡镇政府办理相关人事调动手续，如办理离岗手续、人事档案转移等，并与县城工作单位签订调动合同，明确各项条款和待遇。

培训适应

调动后，人员可能需要参加相关培训，以适应新工作岗位，并与新团队快速融入。

需要注意的是，不同地区和部门对人员调动的规定可能有所不同，因此在具体操作过程中，建议咨询相关部门或寻求上级领导的指导，以确保调动过程顺利进行。