兵工厂一般招聘以下几类专业人才：

仓库管理人员：

负责武器与战争军械的贮藏和管理。

武器设备维修人员：

负责各种武器与设备的制造和修理工作。

研发工程师：

需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够独立完成产品研发、设计和改进工作。

生产管理人员：

需要具备一定的管理能力和团队协作能力，能够协调各个部门的工作，确保生产任务按时完成。

销售代表：

需要具备良好的沟通能力和市场开拓能力，能够与客户建立良好的合作关系，推动产品销售。

财务专员：

需要具备扎实的财务知识和严谨的工作态度，能够负责公司的日常财务管理工作。

人力资源专员：

需要具备一定的人力资源管理知识和人际交往能力，能够协助公司开展人力资源管理工作。

专业对口人才：

针对特定的专业和技术岗位，兵工厂会在相关专业领域发布招聘信息，吸引有相关背景和经验的人才。

兵工厂在招聘时通常会有以下要求：

学历要求：一般要求应聘者至少具有高中及以上学历，对于一些技术性较强的工作，可能需要本科或以上学历，或者相关专业的技术职称或证书。

技能要求：具备相关岗位所需的专业技能和实践经验，能够胜任岗位的职责要求。

综合素质：需要具备良好的团队合作精神、沟通能力和解决问题的能力。

建议应聘者在申请兵工厂的职位时，仔细了解岗位要求和招聘流程，准备好相关的简历和证明材料，以提高被录用的机会。