第一次考编获得七十名是否能进， 取决于具体岗位和竞争情况。

岗位报名人数和录用比例

如果某个岗位只招聘一个人，且报名人数较少，那么70分可能就有机会进面试。例如，某次考试报名104人，实际考试41人，70分可能排在较前的位置。

如果岗位竞争激烈，70分可能只是勉强达到合格线，进面试的机会较小。例如，某些岗位的面试分数线是60分，70分虽然能进面试，但与其他考生相比，竞争力可能较弱。

笔试成绩和面试成绩的权重

笔试成绩和面试成绩在总成绩中的权重也会影响最终录用结果。如果笔试成绩占比较大，那么70分可能有一定的竞争力；如果面试成绩占比较大，那么即使笔试成绩不高，面试表现优秀也可能逆袭成功。

当地招聘政策和要求

各地的招聘政策和要求不同，有些地区可能要求笔试成绩达到一定分数才能进面试，有些地区则可能采用相对排名的方式确定面试人选。具体能否进面试还需参考当地的相关政策。

建议

了解岗位情况：在选择报考岗位时，应充分了解该岗位的竞争情况、招聘人数和录用比例，以便更准确地评估自己的竞争力。

提升综合素质：无论报考哪个岗位，都应注重提升自己的综合素质，包括笔试和面试能力，以提高成功几率。

关注招聘信息：及时关注当地人力资源和社会保障部门发布的招聘信息，了解招聘政策和要求，确保自己符合报考条件。

希望以上信息对你有所帮助，祝你考试顺利!