考上事业编制后，分配岗位通常遵循以下原则：

成绩优先：

根据考试成绩的高低进行选岗，确保公平性。

专业特长：

考虑考生的专业背景和技能，尽量将其安排在相应专业要求的岗位上。

工作表现：

进入岗位后的学习情况、工作态度、工作方法和技巧，以及工作成效和业绩也是分配岗位时考虑的因素。

单位需求：

根据单位的发展需要，可能会对人员进行岗位调换。

自主选岗或由主管机关分配：

部分情况下，考生可以自主选岗，或者在成绩相同的情况下由招聘主管机关负责分配。

具体的分配流程可能因地区和单位而异，可能涉及领导决策、党组会议通知等步骤。考上事业编制后，考生通常会被通知具体的岗位分配情况。