事业编考试是否好考，取决于多种因素，包括 竞争比例、岗位性质、考生群体及其准备情况等。以下是一些具体的分析：

竞争比例

竞争激烈程度直接影响考试难度。例如，一个岗位招聘3人，如果报名人数是30人，那么竞争比例是1:10，这种情况下竞争较为激烈。

一般来说，招聘人数越多，竞争相对会小一些。但这也取决于总体报考人数和岗位的吸引力。

岗位性质

不同类别的事业编考试难度不同。一些岗位可能更侧重于专业知识的考察，而另一些则可能更偏向于综合素质的评估。

岗位的工作内容、地点、待遇等也会影响考生的选择，进而影响考试难度和竞争情况。

考生群体及其准备情况

备考时间、备考方法和考生自身的知识储备是影响考试成功的关键因素。充分的准备可以提高通过率。

历年考试通过率较低，通常在10%左右，这表明考试难度较大。

建议

认真研究岗位信息：选择竞争相对较小、自己感兴趣且符合自己条件的岗位。

充分备考：制定详细的学习计划，系统复习相关知识，多做模拟题和真题，提高答题能力和时间管理能力。

关注考试动态：及时关注招聘信息和考试安排，合理安排备考时间。

虽然事业编考试存在一定的难度，但通过充分准备和合理选择岗位，仍有较大的机会成功上岸。