关于是否一定要考教师编的问题，有以下几点建议：

职业稳定性 ：编制教师属于事业单位编制人员，直接隶属于当地教体局，而非学校，稳定性极高。尽管出生人口减少，但教师作为公益一类事业编，工资由财政全额拨款，其职业稳定性依然较强。

薪资福利保障：

教师享有稳定的薪资待遇，除基本工资外，还有津贴和奖金以及职称工资。编制教师的工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成，随着职称和工龄的增加，这两个部分的工资也会增加。

职业发展：

考上编制的教师才等同于一名正式的教师，可以享受更多的职业发展和晋升机会。非在编的教师，往往是被临时招聘，或者是大家常说的“代课老师”，在职业发展上可能存在一定的局限性。

个人选择：

虽然考编是成为教师的常见途径，但并不是唯一出路。例如，有些私立学校工资待遇也很不错，但压力很大。现在越来越多的地方开始招合同制非编教师，这为那些不想或不能考编的人提供了其他选择。

现实压力：

教师招聘每年都在缩编，越来越多地方开始招合同制非编教师。如果你对教师职业有浓厚兴趣，并且希望有稳定的工作和生活，那么考编是一个值得考虑的选择。但如果对编制没有特别执念，或者希望有更多的自由和时间，也可以考虑其他路径。

总结

是否一定要考教师编，取决于个人的职业规划、职业稳定性需求以及对工作生活平衡的考虑。如果你确定要从事教师行业，并且希望有稳定的工作和待遇，那么考编是一个很好的选择。但如果对编制没有特别要求，或者有其他职业考虑，也可以选择其他路径。