国企上班考编的难度相对较大，主要体现在以下几个方面：

竞争激烈：

国企编制岗位数量有限，而报考人数众多，导致竞争异常激烈。

考试要求高：

国企编制岗位的考试通常包括笔试和面试，笔试涉及专业知识和综合素质，面试则要求应聘者展示较高的综合能力、沟通能力和应变能力等。

备考时间有限：

许多国企员工白天需要工作，晚上和周末的时间有限，这使得全职备考变得非常困难。

招聘信息不统一：

国企招聘信息零散，不统一，需要应聘者单独关注，否则容易错过考试机会。

报考条件严格：

国企编制考试通常对报考者的年龄、户籍、学历、专业等条件有较为严格的要求。

尽管存在这些困难，但通过合理的备考策略和关注招聘信息，仍有一部分人能够成功考取国企编制。建议有意向的国企员工尽早开始备考，充分利用业余时间，制定详细的学习计划，并积极关注国企的招聘信息，以增加成功的机会。