考编是否只要第一名，取决于具体的招考岗位和招录单位的要求。以下是一些关键点：

岗位名额数量

如果岗位只招录一个人，那么通常情况下，笔试会录取前三名进入面试，但综合成绩必须考第一才能录用。也有可能出现因档案审核等原因放弃录用的情况，这时会按照成绩依次替补。

在一些招聘人数较多的岗位上，会根据岗位招聘计划和考试成绩情况，进行择优录取。部分岗位可能会规定考试成绩排名前几名才能被录取，不同岗位的录取标准和顺序可能会根据其特殊性进行调整。

考试成绩构成

考试成绩通常包括笔试和面试两部分。在一些情况下，笔试成绩高并不一定能保证通过面试，因为面试考察的形式和内容与笔试不同，且面试占的分数比例更高。

录用标准

在一些竞争激烈的职位中，考试结果可能会以排名的形式公布，以便对考生进行更细致的评估和选拔。高排名的考生更有可能获得职位。然而，并非所有的事业编考试都会公布排名，有些招录单位可能会根据考试成绩直接确定录用结果，而不进行排名公布。

特殊情况

在某些情况下，如果第一名不符合条件或放弃报名，招录单位可能会考虑第二名或其他高居名次的考生。虽然获得第二名并不能保证直接获得招录机会，但在面试过程中表现优异的考生，尤其是获得靠前名次的考生，通常会被列为备选，并有可能在后续的招录过程中得到考虑。

建议

充分准备：无论岗位名额多少，都应充分准备笔试和面试，提高自己的综合素质和竞争力。

关注招聘信息：仔细阅读招考公告，了解具体岗位的录取标准和流程。

灵活应对：在面试中，除了笔试成绩，还需注重面试表现，展现出自己的优势和潜力。

通过以上信息，可以看出考编并不一定只要第一名，但考第一确实能增加录取的把握。具体情况还需根据岗位要求和招录单位的实际安排来确定。