青年人才考事业编 是非常有用的，主要体现在以下几个方面：

待遇较好：

事业单位改革后实行绩效工资，许多单位如学校和医院会根据考核绩效调整工资，这意味着通过考试进入事业单位的青年人才可以获得更稳定的收入增长机制。

自主权更大：

改革后的事业单位拥有更多的自主权，包括独立的财政拨款，这使得在这些单位工作的青年人才在职业发展和决策上拥有更大的空间。

缴纳养老保险：

虽然养老保险制度有所改革，但事业单位员工仍然可以缴纳养老保险，这为他们的晚年生活提供了更多的保障。

升迁方式较多：

在事业单位，除了通过熬年头和升职来涨工资外，还可以通过职称聘用来涨工资。专业扎实的青年人才甚至可以通过职称获得比上司更高的收入。

专业能力提升：

事业编考可以帮助年轻干部全面了解自己的岗位要求和专业能力标准，从而提高整体素质和综合能力。编考结果也可以作为选拔和评先晋级的重要参考依据，对年轻干部的事业发展具有积极的指导意义。

稳定的工作环境和职业前景：

事业编制通常意味着稳定的工作环境和较好的职业前景。在就业形势严峻的情况下，拥有编制的工作被称为“铁饭碗”，工作性质稳定，工资收入有保障。

人才引进政策：

许多地方为引进的青年人才提供了一系列的优惠政策，包括纳入事业单位编制管理、提供较高的工资待遇、安家补贴、培养选拔机会等。

青年人才考事业编不仅有助于获得稳定的收入和良好的职业发展前景，还能提升自身的专业能力和综合素质，是一个非常有意义的职业选择。建议有意向的青年人才积极备考，抓住机会进入事业单位工作。