在事业单位中，退休工资的计算通常基于工作年限、缴费年限、个人账户养老金以及基础养老金等因素。根据提供的信息，退休工资的计算方式如下：

基础养老金：

退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以（1 + 本人平均缴费工资指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

个人账户养老金：

退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。

过渡性养老金：

对于改革前参加工作、改革后退休且缴费年限满15年的“中人”，根据视同缴费年限长短发给。

工龄工资：

随着工龄增长，每年增加一定金额（如30元）。

对于工作年限满35年和40年的退休人员，退休工资的计算会有所不同：

工作年限满35年的，通常按90%计发退休工资。

工作年限满40年的，退休工资的计算可能会更高，因为40年工龄通常意味着更长的缴费年限和可能更高的缴费基数。

具体到金额上的差异，退休工资的具体数额取决于多个因素，包括个人的缴费基数、缴费年限、所在地区的平均工资水平等。无法给出一个确切的数额差异，但可以确定的是，40年工龄的退休工资通常会比35年工龄的高。

需要注意的是，退休工资的计算方法可能会随着政策的变化而变化，具体数额应以当地社保部门的规定为准。如果您需要更精确的计算，建议咨询当地的社保机构