医院合同工考编的难度 较大，主要体现在以下几个方面：

竞争激烈：

医院编制考试竞争非常激烈，因为编制岗位有限，而参考人数较多。许多合同工和劳务派遣工都希望通过考试获得编制，这使得竞争压力较大。

考试范围广泛：

编制考试的内容不仅包括医学基础理论、临床专业知识，还包括医疗法规政策、职业道德与素养等多个方面。考生需要具备扎实的医学基础知识，熟悉各科临床疾病的诊断与治疗原则，同时了解医疗行业的相关法律法规和职业道德规范。

学历要求高：

如果想成为医生入编，至少要达到博士以上的学历；如果想成为普通的行政人员，至少也要达到研究生以上的学历。这样的高学历要求使得许多合同工在学历方面存在劣势。

缺乏优惠政策：

合同工在参加编制考试时，并没有特别优惠的政策照顾，这使得他们在考试中没有明显优势。

工作稳定性与福利待遇：

虽然合同工在医院工作，但他们的身份认证相对较低，工作稳定性和福利待遇也受到影响。这使得许多合同工希望通过考取编制来提升自己的工作稳定性和生活质量。

建议

系统学习：合同工可以考虑报班学习，有专业的老师带领学习，比盲目自学的效果要好得多。

强化实践技能：编制考试不仅考查理论知识，还非常重视实践技能。合同工可以通过实习、培训等方式提升自己的实践技能。

关注招聘信息：及时关注医院和相关部门发布的招聘信息，把握考试和转编的机会。

提升学历：如果条件允许，合同工可以通过继续教育或进修提升自己的学历，以满足编制考试的学历要求。

医院合同工考编难度较大，但通过系统学习、强化实践技能、关注招聘信息和提升学历等途径，仍有可能实现转编的目标。