去落后的地方考编是否有用，这 取决于个人的目标和期望。以下是一些需要考虑的因素：

工作稳定性和福利

在落后地区，尤其是基层岗位，工作稳定性通常较高，因为这些岗位往往有最低服务年限要求，一旦进入，轻易离开的可能性较小。

编制内的员工通常享有更稳定的工资和更好的福利待遇，尽管可能不如大城市或发达地区。

生活成本

落后地区的生活成本相对较低，尤其是房租等开支较少，这可能适合一些希望节省开支的人。

但是，这些地区可能缺乏丰富的社交活动和娱乐设施，生活可能相对单调。

职业发展

在落后地区，由于资源有限，晋升机会可能较少，且晋升空间有限。

然而，如果你有能力和耐心，通过遴选或调动等方式，仍然有可能进入更高级别的单位或机关。

家庭和社会关系

在落后地区工作，可能意味着与家人和朋友分离，需要重新建立社交圈子。

对于一些重视家庭的人来说，选择在家乡附近工作可能更为合适。

个人适应能力

如果你能够适应新环境，克服孤独感和生活上的不便，那么在落后地区考编可能是一个不错的选择。

然而，如果你难以适应新环境，可能会感到压力和挫败感。

建议

明确职业目标：你需要明确自己的职业目标和对稳定、福利、发展等方面的期望，以便做出更合适的选择。

评估自身能力：考虑自己的学习能力和适应能力，选择适合自己的岗位和地区。

做好长期规划：在落后地区工作可能需要较长时间才能获得理想的晋升和待遇，要有充分的准备和规划。

保持开放心态：无论选择何种岗位和地区，保持开放心态，积极面对挑战，才能更好地实现自己的职业目标。

去落后的地方考编是否有用，并没有一个绝对的答案，需要根据个人的情况和期望来综合考虑。