当男护士年纪渐长，医院会根据他们的身体状况和医院的用人需求进行统筹安排。以下是一些可能的安排方式：

调至轻松岗位：

医院可能会将年长的男护士调至不需要值夜班或不需要直接与病人打交道的科室，例如供应室、档案室、医保办或摆药室等。这样的岗位可以减轻他们的工作强度，让他们有更多时间休息和恢复体力。

转为内勤人员：

男护士在积累了丰富的工作经验和专业技能后，可能会晋升为护理部主任或其他领导职位。即使他们不再适合从事临床护理工作，也可以申请调至医院的其他部门，如行政或后勤部门，继续为医院贡献力量。

返聘：

一些男护士在达到退休年龄后，可能会选择返聘回原单位，继续发挥他们的专业经验和领导才能。这种安排通常适用于那些身体条件允许，且单位有需求的情况。

教学或培训：

有些医院可能会安排年长的男护士去下属学校或培训机构担任教学任务，传授他们的知识和经验给年轻一代的护士。

转岗至其他医疗机构：

有些男护士可能会选择去民营医院或社区医疗机构，继续从事护理工作，同时也可以为护理管理方面贡献自己的经验。

医院在安排年长男护士的工作时会综合考虑他们的身体状况、工作能力和医院的实际需求，以确保他们能够在适合的岗位继续发挥作用。建议男护士在职业生涯中不断学习和提升自己，以应对未来可能的工作变动。