关于事业编合同到期后是否还有编制的问题，根据《事业单位人事管理条例》的规定，以下是相关要点：
合同期限：
事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于三年。
续签或解除合同：
合同期满后，职工可以选择续签合同，也可以选择解除合同。
编制保留：
如果事业单位在合同期满后继续聘用职工，可以续签聘用合同，职工继续享有编制。
经济补偿：
如果事业单位不愿意与职工续签合同，应支付经济补偿金。
特殊情况：
例如，如果职工在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
如果您是事业编制人员，您的合同期限为五年，在合同到期后，如果单位选择继续聘用您，您可以续签合同并继续享有编制。如果单位不续签，您可能会失去编制，除非存在特殊法律规定或政策允许续签至退休的情况。
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评论列表（4条）
我是乐学网的签约作者“Fofo酱”！
希望本篇文章《事业编签了5年后就没编制了》能对你有所帮助！
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本文概览：关于事业编合同到期后是否还有编制的问题，根据《事业单位人事管理条例》的规定，以下是相关要点：事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于三年。合同期满后，职工可以选择续签合同，也可以选择解除合同。如果事业单位在合同期满后继续聘用职工，可以