特岗教师 没有编制，但在三年服务期满并通过考核后，是可以转为编制的。具体来说，考上特岗教师后，虽然暂时没有编制，但享受的是有编老师的待遇，只是需要等待期满后才能将编制转为正式编制。

转为编制：

特岗教师在三年服务期满后，如果选择留任并考核合格，可以办理入编手续，享受当地教师同等待遇。

待遇保障：

特岗教师的工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。在三年服务期内，特岗教师在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。

考试竞争力：

特岗教师整体竞争比低，面试竞争比为1:1.5，在所有编制类考试中，竞争比几乎是最低的，是一个入编的好机会。

其他优势：

特岗教师在聘用后不得办理入编的手续，期限为三年，夫妻满后且选择留任的特岗教师会继续办理入编制的手续。编制教师在聘用后办理入编制的手续，享受在编人民教师相同的福利待遇。考特岗教师的难度系数相对较低，而编制教师的竞争非常激烈。

虽然特岗教师在聘用初期没有编制，但通过三年服务期满后的考核和留任，他们有机会转为编制教师，并享受与正式编制教师相同的待遇和机会。对于希望进入教师队伍并希望有稳定编制的人来说，特岗教师是一个值得考虑的选择。