四川省事业编的工资标准因岗位级别、工作年限、职称等因素而异，并且可能因地区和单位具体情况有所调整。以下是一些概括性的信息：

岗位工资

专业技术岗位：分为13个等级，每个等级对应一个工资标准。

管理岗位：分为10个等级，每个等级对应一个工资标准。

工勤技能岗位：分为5个等级，每个等级对应一个工资标准。

薪级工资

专业技术人员和管理人员：设置65个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工人：设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

根据工作人员的实绩和贡献进行分配，具体数额由单位自主确定。

津贴补贴

包括艰苦边远地区津贴、住房津贴、交通补贴等。

其他福利待遇

包括五险一金、带薪年假、医疗保险和退休金等。

具体案例分析

某省属事业单位

硕士研究生学历，中级职称，每月实发到手工资约5500元，加上公积金和房补等，年综合收入近10.08万元。

某省直事业单位

职工月工资大约在4000元至6000元之间，享有五险一金和带薪年假等福利。

成都市某高校教师

月工资一般在5000元至8000元之间，此外还有各种补贴和福利。

成都市某市直事业单位

职工月工资大约在3500元至5500元之间，同样享有五险一金和其他福利。

四川省某县城事业单位

月工资可能在2500元至4000元之间，福利也比较齐全。

建议

了解具体岗位信息：不同岗位的工资标准差异较大，建议详细了解所应聘岗位的具体工资构成和福利情况。

咨询所在单位：直接咨询目标单位的人力资源部门，获取最准确和最新的工资待遇信息。

参考行业和市场情况：结合当地市场情况和行业平均水平，对工资待遇进行综合评估。

这些信息提供了一个大致的参考范围，但实际工资待遇可能因各种因素有所调整。