小县城事业编的真实工资受多种因素影响，包括地区经济水平、岗位性质、职称等。以下是一些具体的工资情况：

一般情况

小县城的事业编制人员工资一般在3000-6000元之间。

初入职的工资可能低至2600-2800元，扣除基本生活支出后所剩无几。

中等情况

新进的事业单位职工工资水平在5000元左右，扣除五险一金后到手约3000元，但单位每月绩效2000元，合计到手5000多元。

管理9级岗位和专技处级、中级岗位的收入每月到手约四五千元，包括职称工资、边补、工龄工资等，住房公积金每月约一千七八百元，年底绩效约八千元。

较高情况

在一些经济较为发达的小县城，如无锡，事业编的每月实发工资约为5000元，扣掉五险一金后到手的钱也不少，生活压力相对较小。

年总收入方面，一些网友反馈在8.7万元左右，包括工资、公积金、年终奖和其他福利。

地区差异

经济发达的县城如无锡、嘉兴，事业编工资待遇相对较高，每月实发工资在4000-6000元之间，具体金额看岗位性质和年资。

经济不发达的县城如绵阳，事业编工资相对较低，每月实发工资约4000元，扣完五险一金后到手可能更少。

建议

了解当地经济情况：不同地区的经济发展水平直接影响事业编的工资水平。

选择岗位：管理岗位和专技岗位的收入通常较高，而普通岗位的收入可能较低。

关注福利待遇：除了工资外，住房公积金、年终奖和其他福利也是重要的收入组成部分。

考虑职业发展：职称晋升和岗位变动可能会带来更高的收入。

这些信息提供了一个大致的参考范围，但具体情况还需根据当地实际情况进行具体了解和咨询。