事业单位考试加分通常根据以下规则计算：

加分项目：

加分项可能包括个人基本情况（如年龄、政治面貌、户籍等）、学历、工作经验、专业技能、特定身份（如少数民族、大学生志愿服务西部计划、三支一扶计划、农村教师特设岗位计划、退役大学生士兵等）。

加分标准：

加分范围一般在1-20分以内，具体加分标准因地区和政策而异，需要参考当地人事考试网或招聘公告。

加分计算：

加分通常加在折合后的总成绩上。总成绩的计算可能包括笔试和面试，其中笔试占一定比例（如60%），面试占一定比例（如40%），然后加上政策加分。

加分上限：

如果考生符合多项加分条件，一般按照就高但不累加的原则加分。

具体实例：

例如，少数民族考生可能获得1-5分的加分，服务基层项目人员服务满一定年限后，在3年内报考事业单位可享受5-10分的加分，退役士兵根据服役年限和荣誉可能获得不同分值的加分。

注意事项：

加分政策可能随时间和地方政策调整而变化，考生应以最新的招聘公告或当地人事考试网信息为准。