事业单位产假期间 有工资发放，具体规定如下：
全额工资：
事业单位产假期间，女职工的工资是按照全额工资发放的。这包括基本工资、职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资以及按国家规定比例计算的津贴等。
生育津贴：
对于已经参加生育保险的女职工，产假期间的工资由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。如果未参加生育保险，则工资由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
工资与生育津贴的关系：
用人单位支付的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。如果单位已经为女职工缴纳了生育保险，那么产假期间的工资由生育保险基金支付，用人单位不再支付工资；如果没有缴纳生育保险，则产假期间的工资由用人单位全额支付。
哺乳假期间的工资：
持有《独生子女父母光荣证》的女职工在哺乳假期间，工资按本人基本工资的80%计发。
事业单位女职工在产假期间是有工资发放的，无论是全额工资还是生育津贴，具体发放标准取决于是否参加生育保险以及用人单位的具体规定。建议女职工在产假期间详细了解并遵守相关规定，以保障自身权益。
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本文概览：事业单位产假期间 有工资发放，具体规定如下：事业单位产假期间，女职工的工资是按照全额工资发放的。这包括基本工资、职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资以及按国家规定比例计算的津贴等。对于已经参加生育保险的女职工，产假期间的工资由生育保险基金