根据您提供的信息，以下是2025年工资标准一览表的相关内容：

加班工资计算

法定节假日加班：

加班工资需支付不低于300%的工资报酬。

休息日加班：

加班工资需支付不低于200%的工资报酬。

放假安排

根据最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订），全年法定节假日共13天。

薪级工资原则

高层管理人员：

工资级差在4级与3级之间为15%，5级与4级、6级与5级、7级与6级之间为10%，9级之后级差均为10%。

中层管理（技术）人员：

工资级差在4级与3级之间为15%，5级与4级、6级与5级、7级与6级之间为10%，9级之后级差均为10%。

主管：

工资级差在4级与3级之间为15%，5级与4级、6级与5级、7级与6级之间为10%，9级之后级差均为10%。

技术人员：

工资级差在4级与3级之间为15%，5级与4级、6级与5级、7级与6级之间为10%，9级之后级差均为10%。

一般员工：

工资级差在4级与3级之间为15%，5级与4级、6级与5级、7级与6级之间为10%，9级之后级差均为10%。

薪档设置：

每一岗位级别中设置5个薪档，由低到高分别为一档、二档、三档、四档、五档，薪档差距约为5%。

请注意，这些信息是基于2024年修订后的《全国年节及纪念日放假办法》和加班工资计算规则。