未来5年村医的前景可以从以下几个方面进行分析：

政策支持和待遇改善

政策落实：国家明确提出要落实乡村医生各项补助，逐步提高乡村医生收入待遇，并做好乡村医生参加基本养老保险工作。这些政策的落实将直接影响村医的工作积极性和职业满意度。

财政保障：乡村医疗一体化的推进，各地财政对基层医疗的投入和保障水平不一，财政有保障的地区村医职业有价值有地位，而保障不力的地区可能面临人员流失问题。

职业发展和资质要求

资质提升：随着乡村医生队伍向高质量、高学历方向发展，未来对村医的资质要求将进一步提高。持有乡村医生证或乡村全科助理医师证的村医将享受更多红利，而资质较低的村医可能会面临更大的竞争压力。

职业上升途径：全科医生和中医医生是基层医疗机构的热门岗位，国家通过培训、考试等方式鼓励村医向这些方向发展，并提供相应的待遇和政策支持。

服务模式和岗位变化

服务模式转变：随着合村并镇和新农村建设的推进，村卫生室的数量可能会减少，但村医的服务模式可能会转变为提供公共卫生服务，工作强度和待遇可能会有所改善。

岗位吸引力：随着国家对农村医疗的重视，更多高素质年轻人可能会参与村医工作，提升整个队伍的专业水平和服务能力。

面临的挑战

内部压力：部分村医需要取得执业（助理）医师资格，而目前仍有不少村医没有相关证书，这给他们带来了较大的压力和危机感。

外部环境：虽然国家政策在逐步改善，但村医的工作环境和生活条件仍然面临一些挑战，如待遇不高、养老保障不足等。

建议

提升资质：村医应积极提升自己的学历和资质，通过考试和培训获得更高级别的执业资格，以适应未来职业发展的需要。

关注政策：密切关注国家和地方的相关政策，及时了解政策变化，充分利用政策提供的机遇。

改善服务：村医应不断提升自己的服务能力，满足农村居民的医疗卫生需求，提升职业的社会价值。

规划未来：村医应根据自己的职业规划，选择合适的发展路径，无论是继续留在村卫生室还是转向乡镇卫生院等。

未来5年村医的前景总体上是积极的，但也面临一些挑战。村医需要不断提升自己的专业水平和资质，以适应政策变化和市场需求。