事业编人员是否具有执法权，需要根据具体情况来判断：

法律授权的组织：

事业单位作为法律授权的组织，在法律授权的范围内具有行政主体资格，可以实施行政执法。例如，某些事业单位依据法律法规的明确授权，具备执法权，并在授权范围内行使执法职能。

委托执法：

事业单位可能通过行政机关的委托获得执法权。这意味着事业单位在委托范围内行使执法权，但委托执法的具体权限和范围需严格按照委托协议和相关法律法规来确定。

执法资格和职业背景：

即使事业单位人员拥有执法权，个人也需要具备相应的法律资格和职业背景。例如，某些事业编制警察可能因地方警力不足等原因被招录，他们可能具备执法权，但通常需要满足一定的条件，如大专以上学历和专业限制。

执法的专业性和权威性：

虽然事业编制人员可以参与执法工作，但这可能影响执法的专业性、权威性和有效性。特别是在基层一线，持证执法人员较少，可能导致执法任务难以完成，增加执法风险。

责任与处分：

事业编制人员在执法过程中出现问题，责任将由其个人承担，可能会受到纪律处分或法律责任的追究。

事业编人员是否具有执法权，主要取决于其所在组织是否获得法律授权以及个人是否具备相应的法律资格和职业背景。在某些情况下，事业编制人员可以依法行使执法权，但在其他情况下，他们可能不具备执法资格。事业编人员执法是否合法，需要根据具体情况和法律法规来判断。