重庆医疗岗事业编的情况如下：

待遇情况

乡镇卫生院：

乡镇卫生院的事业编制职工，如主管护士，月收入约4000元，双边公积金约2080元，每月绩效1000元，年终奖和其他收入不详。一年全包收入约8-9万，平均每月约7500元。

三甲医院护士：

三甲医院护士，本科学历，事业编制，工龄2年，月收入约10002.19元（扣除社保后），基本工资约2800元，主要收入靠绩效，平均月收入过万。

职业稳定性

医疗事业编制人员通常享有稳定的工作待遇和职业发展机会，不会面临频繁的岗位变动和解聘风险。

编制内员工在职称晋升和职务晋升方面具有优势，更容易获得管理岗位如护士长、科主任等。

福利待遇

编制内员工享有稳定的工资增长机制，年终奖金、节日福利等福利较丰富。

编内员工可享受完善的五险一金、住房补贴、带薪休假等福利。

社会认可度

医疗事业编制人员的社会认可度较高，享有较好的福利待遇和工作保障，容易获得医疗行业的专业技能和知识。

职业发展

医疗事业编岗位提供广阔的职业发展空间，从初级职称到中级、高级职称，需要不断学习和积累经验。

编制内员工有机会参与管理岗位的竞聘，实现从专业技术人员到管理者的转变。

建议

稳定性：如果你追求稳定的职业前景，医疗事业编制是一个不错的选择。

职业发展：如果你希望在医疗行业长期发展，并且希望有机会晋升到管理岗位，编制内岗位更具优势。

待遇：从待遇角度看，三甲医院的护士岗位收入较高，但乡镇卫生院的岗位相对较为稳定。

重庆的医疗岗事业编在稳定性、职业发展和福利待遇方面都有较好的优势，但具体选择还需根据个人职业规划和生活需求进行权衡。