县城事业单位的工资水平受多种因素影响，包括地区经济状况、单位性质、职位等级以及个人工作经验等。以下是一些具体的参考数据：

中等偏上水平

保定县城事业编员工的年收入约为5.5万元，每月到手工资为3600元，这在县城属于中等偏上的水平，能够覆盖日常生活开支。

一般地区体制内事业单位

在一般地区体制内事业单位工作，每个月的到手工资很难超过5000元。

偏远落后地区

在偏远落后的县城，如贫困县，事业编人员的工资待遇通常较低，可能每月到手工资在2000至3000元之间，具体数额取决于单位性质和个人职位。

建议

地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本差异较大，因此工资水平也会有所不同。如果考虑在县城事业单位工作，建议了解当地的具体经济状况和事业单位的薪酬体系。

职位等级：不同职位的工资标准也会有所不同，一般来说，职位等级越高，工资待遇也越高。

个人发展：除了基本工资，事业单位还可能提供一些福利待遇，如住房公积金、奖金等，这些也是影响实际收入的重要因素。

县城事业单位的工资水平相对较低，但具体数额会因地区和职位的不同而有所差异。如果追求稳定且压力较小的工作，事业单位是一个选择，但薪资水平可能不足以支撑高昂的生活成本。