开同意报考证明是否尴尬， 取决于具体情况。以下是一些可能影响尴尬程度的因素：

单位性质

国企或事业单位：通常需要开具同意报考证明，且领导一般不会卡人，甚至可能支持考生报考。

私营企业：部分省考允许私企员工不交同意报考证明，仅针对国企、事业单位。

个人与单位的关系

与领导关系好：如果考生与单位领导关系融洽，且报考的单位或岗位与单位无利益冲突，开具证明相对容易，领导也不会卡人。

与领导关系一般或较差：如果考生与领导关系一般或较差，且报考的单位或岗位与单位有利益冲突，开具证明可能会比较困难，甚至可能影响到工作评价和晋升机会。

报考过程的透明度

提前沟通：如果考生提前与招录单位沟通，并征得同意，部分招录单位允许面试后再开具单位同意报考证明，这样可以减少尴尬。

未提前沟通：如果考生未提前沟通，直接回单位开具证明，可能会让领导觉得考生有二心，影响印象。

面试结果

面试通过：如果考生面试通过，单位一般不会为难，甚至可能给予支持和帮助。

面试未过：如果考生面试未过，单位可能会觉得尴尬，尤其是在领导知道考生有意报考其他单位的情况下。

建议

提前沟通：如果可能，提前与招录单位和单位领导沟通，说明报考意向和计划，征得他们的同意和支持。

选择合适的时间：尽量在单位工作较为宽松、领导心情较好的时候提出开具同意报考证明的申请。

书面承诺：如果单位要求，可以书面承诺面试通过后立即提供单位同意报考证明，否则自动放弃体检等后续环节。

通过以上措施，可以在一定程度上减少开具同意报考证明的尴尬感，并确保报考过程顺利进行。