青岛市事业单位的待遇情况如下：

工资构成

基本工资：包括岗位工资和薪级工资。岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对青岛事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导，青岛事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴：包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴、交通补贴、住房补贴等。

福利待遇

公积金：青岛市事业单位的公积金缴存比例一般为12%，由单位和个人各按照此比例上缴。

社保：事业单位为员工缴纳较高的社保。

职业发展：提供培训、晋升等职业发展机会。

休假福利：包括年假、病假等。

具体案例

街道办事业编：某县级市街道办事业编待遇，到手工资含车补5500元，公积金双边1700元，取暖费2100元，十三薪7500元，综治奖8000元，年终考核奖15000元，全年到手收入98600元，全年公积金为20400元。

基层街道工作：某网友在青岛市某街道办工作，管理岗6级，月工资10300元，交通补贴960元，年终绩效27000元，年底十三薪5000元，每月公积金双边3400元，冬季取暖补贴3000元，年收入约21万。

其他岗位：有数据显示，青岛市事业单位人员的月工资在11000元左右，年综合收入约20.7万。

总体来说，青岛市事业单位的待遇相对较好，主要体现在较高的工资水平、稳定的工作环境和内容、完善的员工福利和保障等方面。不同事业单位和不同岗位的具体待遇会有所不同，但总体上福利待遇较为优厚。