在事业单位辞职时，需要注意以下“三不要”：

不要否认或粉饰被炒的事实

离职时应坦诚面对被解雇或辞职的事实，避免否认或粉饰，以维护个人诚信和职业操守。

不要被负面情绪所劫持

即使与上司或同事关系紧张，也不应在告别信中发泄负面情绪或指责雇主，保持冷静和专业的态度。

不要吹嘘自己的功绩或成就

离职时应保持低调，避免过分夸大自己的成绩，以免给未来职业发展带来不利影响。

不要绝情冷血，不懂人情世故

离职时应尊重同事和领导，妥善处理人际关系，表现出成熟和负责任的态度。

不要轻言辞职

事业单位工作通常需要经过一定的程序和批准，不应因一时冲动而轻率辞职，应慎重考虑并遵守相关规定。

不要自动离职

离职前必须按照单位规定提前申请，并办理好相关手续，避免自动离职带来的社保、档案等麻烦。

不要在服务期内随意辞职

如果合同或相关规定要求服务期内不得辞职，除非遇到不可抗力等特殊原因，否则应遵守约定。

这些建议旨在帮助事业单位员工在辞职过程中保持冷静、专业和负责任的态度，确保离职过程顺畅，同时维护个人和单位的利益。