在事业单位中，通常情况下，想要获得编制需要通过公开招聘程序，包括笔试、面试等环节。然而，也存在一些特殊情况，可以不用通过考试直接入编，这些情况通常包括：

优秀人才引进计划：

针对高学历人才，如研究生、博士生，可能通过特定的优惠政策直接获得编制。

特定岗位或学校：

例如“三支一扶”计划人员服务期满后，有机会通过定向招录转为行政编制；某些师范专业的公费师范生毕业后可直接获得教师职位。

内部招聘：

一些事业单位会优先考虑内部员工的晋升或调动，符合条件的员工可直接转正或调入其他岗位。

紧缺人才或特殊职业领域：

在紧急情况下或某些特殊职业领域需要特定人才时，事业单位可能直接招聘编制内人员，不过这种情况较少见。

军队文职：

对于博士生及双一流理工医硕士研究生，可直接申请军队文职，享受军官福利待遇及编制类型。

特殊情况下的直接聘用：

如“三支一扶”人员在服务期满后考核合格，可直接聘用到基层事业单位。

需要注意的是，这些途径通常都有特定的条件和要求，需要个人具备相应的资格和能力。而且，这些信息可能会随着时间和政策的变化而变化，具体情况需要参考最新的招考公告和相关政策文件