现在留学生教师考编 相对容易。以下是几个支持这一观点的理由：

政策支持力度加大：

随着中国不断加强国际化进程和“双循环”格局的构建，海归群体在公共部门和事业编制岗位中逐渐获得更多认可和政策支持。例如，教育部留学服务中心为国外学位学历提供标准流程，海外院校学历被认定后，即可与国内本科学历、硕士学历同等使用。部分省市人才引进、教师招聘和事业单位选拔公告中明确指出，海外留学硕士、博士学位经认证后可直接报名相应岗位，无需额外学历对等考试。

专业匹配限制减少：

过去，留学生在报考教师编时可能会遇到专业名称不符的限制，但新规已经明确破除这种专业卡门，留学生可以更自由地选择报考岗位。

考试难度相对较低：

虽然教师编制考试仍有一定的难度，但总体来说，考试的难度并不会特别高，主要考察的是考生的综合素质和专业能力。留学回国人员在备考期间需要充分准备，掌握考试知识点和考试技巧，同时也要注意提高自己的综合素质和能力，如语言表达能力、沟通协调能力、分析解决问题能力等。

实际招聘中的优势：

在特定省份的事业单位招聘公告中已多次出现“拥有经认证的海外硕士学历者可免笔试初筛”或“对持有海外名校学历者适当放宽工作经验年限”的类似条款。教育部门在中小学公办教师招聘中，对国际课程顾问、双语学科教师岗位明确青睐有过海外教育背景的报考者。

虽然教师编制考试仍有一定的竞争，但对于留学生来说，现在考编相对容易，并且有许多政策支持和文化背景上的优势。建议留学生们充分利用这些优势，认真准备考试，以提高自己的竞争力。