刚毕业工作考编确实 存在明显优势，这些优势主要体现在以下几个方面：

政策优势

事业单位招聘中，有很大一部分岗位是专门针对应届毕业生设置的，这些岗位通常没有工作经验要求，或者对应届毕业生的要求相对较低。

国家为了鼓励应届毕业生就业，会出台相应的政策，增加这些岗位的比例和数量。

时间优势

应届毕业生通常有更多的时间和精力来准备考试，可以利用学校提供的便利条件，如图书馆、自习室等资源，进行高效的学习和复习。

应届毕业生没有工作经验的负担，可以全身心投入到备考中。

学习优势

应届毕业生在学校学习了四年，掌握了较为扎实的专业知识和技能，这些知识储备能够帮助他们更好地理解题目，更快地掌握相关政策法规。

年轻人的学习能力和适应能力较强，能够快速适应新的工作环境。

年龄优势

毕业生正处在年轻有为的阶段，思维活跃，学习能力强，能够快速适应新的工作环境，并且具备足够的精力去应对工作中的各种挑战和压力。

心态稳定，目标明确

毕业生经过大学四年的磨练，心态相对稳定，对自己的未来有明确的规划，考公考编是他们为实现自己职业目标而做出的重要选择。

竞争压力较小

应届毕业生在考试中的竞争压力较小，因为他们没有工作经验，无法与已经在职场上打拼多年的人竞争。

刚毕业工作考编具有多方面的优势，包括政策倾斜、时间充裕、学习能力强、年龄优势明显、心态稳定以及竞争压力小等。这些优势使得应届毕业生在考编过程中具有更高的成功概率。建议应届毕业生充分利用这些优势，认真准备考试，争取早日成功上岸。