清水县事业编的待遇情况如下：

基本工资

事业单位的基本工资包括岗位工资和薪级工资，其中岗位工资由职称或职级决定，薪级工资由可计算工龄的在校时间和工作时间决定。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，由事业单位在核定的绩效工资总量内自主分配。

津贴补贴

事业单位的津贴补贴包括边补、工龄工资等，事业编制人员通常还会有住房公积金等福利。

收入情况

小县城的事业编制人员每个月到手的工资大概在四五千元之间，这其中包括职称工资、边补、工龄工资等。

基层乡镇事业单位的工资相对较低，不含基层工作补贴的情况下，多数事业编人员每月实际到手大概在三千元左右。

地区差异

经济实力较强的东部地区，如浙江、江苏等地，基层乡镇事业单位的福利待遇相对较好，而中西部地区则相对较差。

总体来说，清水县事业编的待遇在当地属于中等水平，具体待遇情况还需结合所在地区和单位的具体情况而定。对于小县城和基层乡镇的岗位，虽然基本工资不高，但整体福利和绩效收入还是相对可观的，能够满足一般生活需求。建议在选择岗位时，可以综合考虑当地经济发展水平和单位性质，以获得更全面的了解。