关于事业编第一笔工资的计算，可以总结如下：

工资发放时间

工资一般是从入编的那个月开始算起，而不是入职时间。

入编后，如果是在15日之前，则发放整个月的工资；如果在15日之后，则发放半个月工资。

公示期结束后，并不一定马上发放录用通知书，起薪时间一般是从录用通知书上的正式入职日期开始算起。

工资组成

事业单位的工资主要由基本工资、津贴、补贴和奖金等组成。

基本工资包括岗位工资和薪级工资，岗位工资体现岗位的职责和要求，薪级工资体现工作表现和资历。

绩效工资根据工作人员的实绩和贡献分配，国家进行总量调控和政策指导。

津贴补贴包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。

学历与工资

学历会影响岗位工资的发放，例如，本科毕业的事业编人员，在试用期内岗位工资会按照十级办事员的标准发放，直到试用期结束转正定级为九级岗位工资。

其他注意事项

新入职人员从报道上班之日的下月起开始计算工资。

试用期内没有转正定级，则不能核定薪级工资。

建议

确认入编时间：确认自己的入编时间，以便准确计算第一笔工资的发放日期。

了解工资组成：详细了解工资的具体组成，包括基本工资、津贴、补贴和奖金等，以便更好地规划个人收入。

关注学历影响：根据自己的学历背景，了解试用期内的工资标准，以便做好职业规划。

希望以上信息对你有所帮助。