事业编考试的百分制计算方式如下：

一般计算方式

综合成绩 = 综合知识成绩 × 30% + 专业测试成绩 × 30% + 面试成绩 × 40%。

无笔试的专业测试岗位

综合成绩 = 综合知识成绩 × 60% + 专业测试与面试成绩 × 40%。

部分岗位笔试与面试权重不同

笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

笔试分数折算

某些情况下，笔试成绩需要折算成百分制后再计算总成绩。例如，笔试成绩210分的考生，折算成百分制后为 （210 ÷ 3） × 60% = 42分。

特定岗位的特殊计算方式

例如，事业单位A类考试的笔试通常包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分。分数计算方式可能为两科成绩按一定比例相加得出笔试成绩，或者直接相加后乘以一个系数并可能加上政策性加分。

总成绩的确定

部分情况下，总成绩按照笔试平均成绩（百分制）与面试成绩（百分制）7:3的比例确定，即笔试平均成绩占70%，面试成绩占30%。

建议：

具体的计算方式需参照所在岗位的公告或官方说明，因为不同岗位可能有不同的计算权重和折算方法。