话剧团事业编的待遇情况如下：

薪资构成

事业编的薪资一般由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成。基本工资根据职位级别和工作年限确定，绩效工资则根据个人的工作表现和业绩评定。一些特殊岗位或特殊地区的事业编还会享受额外的津贴补贴，如加班费、高温津贴、住房补贴等。

福利待遇

社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

住房公积金：根据国家规定，事业编可以缴纳住房公积金，用于购房或租房的资金支持。

带薪休假：根据工龄和法律规定，事业编可以享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等。

培训机会：一些单位会为事业编提供培训机会，提升员工的专业能力和职业发展。

健康管理：一些单位会为事业编提供健康体检、医疗保障等服务，关注员工的身体健康。

具体待遇情况

演员：演员的底薪一般从两千多元到七八千元不等，具体薪资根据演员的级别和演出场次而定。老演员由于经验丰富，底薪较高，且可能享有分配房子等福利。演出补贴视演出情况而定，一般每场在几百元到一千元之间。演员如果获得省级奖项，可能会在年终获得额外奖励。

策划人员：策划人员的工资相对较低，年薪在5-8万元之间，主要用于生活费，积蓄主要靠外快。

行政人员：行政人员的初始年薪较低，一般在三四万元，但未来有逐步攀升的可能。

总结

话剧团事业编的待遇相对较好，但具体情况会因单位性质、职位级别和个人能力等因素而有所不同。总体上，事业编享有较高的薪资和完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。演员和行政人员的薪资和福利根据各自岗位的特点有所不同，但整体水平较为可观。

建议：

如果你希望进入话剧团工作，建议重点考虑自己的职业发展规划和兴趣，选择适合的职位和单位。

对于演员来说，除了基本薪资外，还可以通过参与外部演出和培训等获得额外收入。

对于行政人员和策划人员，虽然初始薪资较低，但长期来看，稳定的工作和福利待遇还是具有吸引力的。