管理学大类事业编的情况如下：

稳定性

事业编管理岗位在事业单位中从事行政管理、组织管理、人事管理等，通常具有较高的工作稳定性，对于追求稳定生活的求职者具有吸引力。

薪资待遇

事业单位管理岗位的薪资待遇相对稳定，虽然可能不如企业高薪，但总体上生活质量有保障。

晋升空间

晋升晋升空间相对较小，需要长时间的积累和努力，晋升机会有限，不适合追求快速晋升的人。

工作压力

管理岗位需要承担更多的责任，处理各种复杂的人际关系和事务，对个人心理素质和沟通能力要求较高。

工作内容

根据不同的事业单位和部门，工作内容和压力也会有所不同。一些岗位可能需要与学生打交道，心理负担较高。

职业前景

事业单位综合管理类岗位的职业前景广阔，职位稳定，福利待遇好，发展空间大，可以获得更好的工作和生活质量。

招聘要求

事业单位综合管理类岗位通常需要综合素质较高的人才，包括专业技能和管理能力，需要个人不断学习和提高自身素质。

工作弹性

事业单位员工的工作弹性较少，晋升也需要一定的时间和机会。

建议

如果你希望追求稳定的生活，并且对管理工作感兴趣，那么事业编管理岗位可能是一个不错的选择。

如果你希望在职业生涯中获得更多的挑战和发展空间，那么可能需要考虑其他类型的岗位或行业。

在考虑事业编管理岗位时，建议详细了解具体岗位的工作内容和要求，以及自身的职业规划和期望，从而做出更为明智的选择。