纳贤事业编的待遇情况如下：

基本薪资与补贴

基本薪资加上岗位津贴在扣除社保后约为每个月1700多元人民币。

月度绩效奖金大约为6000元人民币左右。

饭补约500元/月。

试用期内的每月实际到手收入约为8200元左右，一年的实际可支配收入总额为98400元人民币。

公积金与社会保障

双边总公积金额度仅为1500多元人民币，公积金缴存比例较低，不足收入的20%。

事业编员工享有五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，提供全方位的风险保障。

绩效与奖金

年终奖估计值为1.5万元至2万元之间。

如果转正后的年度绩效奖金能够达到2万元左右，加上年终奖，则年收入总额接近14万元至15万元人民币之间。

其他福利

事业单位编制的员工享有稳定的休息日和员工福利。

每年会有精神文明奖、过年福利（如米面油等）和年终奖。

带薪休假制度，包括年假、婚假、产假、病假等，假期福利较为完善。

部分单位可能提供住房补贴或集体宿舍等住房福利。

建议

稳定性：事业编制的工作性质决定了其稳定性较高，适合追求稳定工作的人。

待遇：虽然基本工资不高，但整体待遇较好，包括公积金、绩效奖金和其他福利。

职业发展：事业编制的工资随工龄和职称增加而稳步上涨，提供了可预期的薪资增长。

住房福利：部分单位提供住房补贴或集体宿舍，可以减轻员工的住房负担。

总体来说，纳贤事业编的待遇在稳定性和福利方面具有明显优势，适合希望拥有稳定工作和较好福利的人群。