托里县事业编的工资情况如下：

基本工资

岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位（13个等级）、管理岗位（10个等级）和工勤技能岗位（5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围（尚未制定）。

其他工资

除了基本工资和津贴补贴外，事业编的工资还包括其他奖金等。

总结：

托里县事业编的工资水平受多种因素影响，包括岗位类别、职称、地区经济发展水平等。一般来说，事业编的基本工资不高，但加上绩效和各种津贴补贴后，整体收入还是相当可观的。事业单位的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，因此不同单位的工资水平可能存在差异。

建议：

对于有意在托里县从事事业编工作的人员，建议详细了解所在单位和具体岗位的工资构成情况，以便更好地规划个人职业发展。