高阳县事业编的薪资情况如下：

基本工资

岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

其他工资

事业编的薪资一般还包括各种津贴和补贴，如加班费、高温津贴、住房补贴等。

综合来看，高阳县事业编的薪资水平相对稳定，且具有一定的竞争力和福利待遇。薪资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，具体金额会受到岗位级别、工作年限、职称等因素的影响。一般月薪在2500-5000元之间，但高级职位和有丰富工作经验的人员可能会获得更高的薪酬，通常在8000元至20000元之间。

建议：

对于想要在高阳县从事事业编工作的人员，建议详细了解所在岗位的具体薪资构成和福利政策，以便更好地规划个人职业发展。

由于事业单位薪资会随政策调整而变化，建议关注最新的政策动态，以便及时了解薪资变化情况。