事业编无险一金的计算方法如下：

养老保险

单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

医疗保险

单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

工伤保险

单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。

生育保险

单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

失业保险

单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

住房公积金

单位和个人缴费比例各为12%。

示例计算

假设某事业单位员工的月工资为3000元，则：

养老保险

单位缴纳：3000元 × 20% = 600元

个人缴纳：3000元 × 8% = 240元

医疗保险

单位缴纳：3000元 × 8% = 240元

个人缴纳：3000元 × 2% = 60元

工伤保险

单位缴纳：3000元 × 0.2% = 6元

个人不缴纳

生育保险

单位缴纳：3000元 × 0.8% = 24元

个人不缴纳

失业保险

单位缴纳：3000元 × 1% = 30元

个人缴纳：3000元 × 1% = 30元

住房公积金

单位缴纳：3000元 × 12% = 360元

个人缴纳：3000元 × 12% = 360元

总计

总缴纳金额 = 养老保险 + 医疗保险 + 工伤保险 + 生育保险 + 失业保险 + 住房公积金

总缴纳金额 = 600元 + 240元 + 6元 + 24元 + 30元 + 30元 + 360元 + 360元 = 1650元

该员工每月需要缴纳的总五险一金费用为1650元。

建议

不同地区的事业单位五险一金缴纳比例可能有所不同，具体缴纳比例应参照当地社保局或住房公积金管理中心的规定。单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。如果未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。