马关县事业编的待遇情况如下：

基本工资

事业单位的基本工资包括岗位工资和薪级工资。岗位工资由职称或职级决定，薪级工资由可计算工龄的在校时间和工作时间决定。

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求进行自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，补贴标准从每日零点几元起至十几元不等。

特殊岗位津贴补贴：事业单位在特殊的岗位上也会给予一定的补贴，例如城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

其他福利

事业编除了基本工资和绩效工资外，还有30%的绩效工资返还和年终综合绩效，这些收入加起来不比日常工资少多少，平摊到每月保底也有两三千元。

公积金、职业年金、养老、医保、工会慰问等各种福利也由财政或单位保障，这些福利细水长流，干得越久收获越多，且足够稳定。

总体来说，马关县事业编的待遇在当地属于中等偏上水平，虽然基本工资不高，但加上绩效工资和各种补贴后，实际收入还是相当可观的。尤其是对于在艰苦边远地区工作的事业单位人员，国家还有相应的津贴补贴政策，以确保他们的基本生活和工作积极性。

建议：

对于有意在马关县从事事业编工作的人员，可以综合考虑基本工资、绩效工资、津贴补贴及其他福利，以全面了解待遇情况。

由于事业单位工资结构较为复杂，建议具体了解所在岗位的工资标准和发放规则，以便更准确地评估自己的预期收入。