阜宁县事业编的收入情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位的职责和要求设定，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，由事业单位在核定的绩效工资总量内自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：针对在艰苦边远地区工作的人员给予适当补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对从事特殊岗位（如苦、脏、累、险等）的人员实行特殊岗位津贴补贴。

收入水平

基层乡镇事业单位待遇一般，特别是财政经济较差的地区，扣除社保后每月实际到手工资约在三千元左右。

经济实力较强的东部地区，如江苏，基层乡镇事业单位人员的福利待遇相对较好，但总体水平仍受限于地方财政状况。

建议

地区差异：事业编的收入水平与所在地区的经济实力密切相关，经济发达地区通常待遇较好，而经济欠发达地区则相对较差。

岗位选择：不同岗位的工资标准和工作内容不同，选择岗位时应综合考虑个人兴趣和发展前景。

绩效工资：绩效工资的分配受单位管理政策影响较大，建议关注单位内部的分配方案。

福利待遇：除了基本工资和绩效工资外，还应关注单位的保险福利和其他补贴，这些也是收入的重要组成部分。

总体来看，阜宁县事业编的收入在当地属于中等水平，具体收入情况还需结合具体岗位和地区经济状况来判断。