事业单位的绩效工资发放方式并不是统一的，具体可以分为以下几种情况：

按月发放

部分事业单位的基础性绩效工资会按月发放，这部分工资通常占绩效工资总额的70%左右。

奖励性绩效工资不按月发放，而是在年度考核合格之后一次性发放，占绩效工资总额的30%左右。

按季度或半年发放

有些事业单位的绩效工资是每季度或每半年发放一次，具体发放时间与考核周期保持一致。

年度一次性发放

乡镇事业单位的绩效工资通常实行年度考核和年底一次性发放的方式，每年结算一次。

特殊情况

对于退休人员，一些单位会按月发放绩效奖金，以认可其在工作岗位上的贡献。

事业单位的绩效工资发放方式并不统一，有的是按月发放，有的是按季度或半年发放，还有的是年度一次性发放。建议您咨询所在单位的财务部门或负责绩效考核的部门，以获取最准确的发放时间和方式。