转业到郑州区事业编的情况，可以从多个角度进行分析：

工作稳定性

事业编单位的工作相对稳定，工资一般不会拖欠，五险一金等福利待遇也相对完善。

事业单位的工作模式与部队不同，可能较为繁琐和无聊，但整体来说较为平稳，不会有太多大起大落的事情。

薪资待遇

事业单位的工资相对于国企和部队可能较低，但工作稳定，可以保障基本生活需求。

事业单位的待遇根据类型（如全额拨款、差额拨款、自收自支）有所不同，其中自收自支的单位工资可能较高，但整体工资水平相对较低。

晋升机会

事业单位的晋升机会相对较少，尤其是工勤岗位，晋升空间有限。

存在从工勤岗位转为管理岗位或专业技术岗位的可能性，但需要满足一定条件，如工作经验、年龄、学历等。

工作强度

事业单位的工作强度相对较低，一般不会有太多加班，有更多时间可以照顾家庭。

工作效率方面与部队有很大差距，需要适应地方的工作模式。

社会地位

事业编单位一般具有一定的社会地位，工作相对稳定，有一定的职业保障。

建议

综合考虑个人需求：如果你注重稳定性和社会地位，事业单位是一个不错的选择。

关注薪资待遇：如果追求较高收入，可能需要考虑其他职业选择。

重视晋升机会：如果你有明确的职业发展规划，需要选择有较多晋升机会的岗位。

适应工作模式：需要做好从部队到地方工作模式的转变，适应新的工作环境。

总体来说，转业到郑州区事业编是一个相对稳定的选择，但具体是否适合你，还需要结合你的个人情况和职业规划进行综合考虑。